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我们坚持 “用事业成就人才、用文化培育人才”,凭借不断超越的创新理念,“健康”、“爱心”的企业氛围,培养出敬业、诚信、有团队合作精神、具备创新能力的人才,我们坚持鼓励“以人为本,绩效导向”,建立中长期激励机制和KPI绩效考核体系,打造企业吸引、保留人才的竞争优势

社会招聘

环亚币游国际网事业的成长离不开每一位员工,在我们业务进入更多元化领域的同时,也需要越来越多的人才加盟、携手建设环亚币游国际网,我们真心期待您的加盟!

360°全面完善的培育体系

我们会依据不同的员工职业发展路径规划,提供定制化、全方位、多角度的培训计划,并落实到公司制度、日常运作以及资源保障的各个层面。

  • 制度层面

    制度层面

    内部讲师管理、全面培训管理、干部晋升管理

  • 运作层面

    运作层面

    培训需求、培训预算、培训计划、培训实施、培训评估

  • 资源层面

    资源层面

    讲师队伍、培训课程库、学院档案库

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校园招聘

为全面搭建人才培养体系,我们建立了“牛”系列专项培养计划,为每一位毕业生创造良好的工作与学习环境,给予他们发挥个人价值的平台。


  • 培育目的

    培育目的

    我们希望通过系统的培养方案,帮助应届毕业生完成从学生向职场精英的转变,尽快成长为集团未来优秀的经理人。

  • 培育维度

    培育维度

    结合“STAR”模型,构建应届生胜任能力,深入挖掘潜力,引导小牛人们快速适应新环境,融入新团队,顺利实现向职业人的转变。

  • 培育规划

    培育规划

    整个牛计划持续1年时间,培训期间给予政策及资源倾斜,安排一对一导师辅导,得到更多高层领导的直接指导和关注。

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